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赴美生子利弊只信?美福嘉儿:查出职工代孕就
来源:http://nmnaiye.com  日期:2020-05-12
赴美生子利弊只信?美福嘉儿:查出职工代孕就炒人 企业岂能如此甩包袱2019年11月19日 星期二A14时评 “判令公司作出书面赔礼道歉,并赔偿代孕工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚

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慰金1万元。”据《工人日报》报道,广东珠海一家物业公司职工钟玲(化名)近日拿到了珠海市香洲区人民法院的一审判决书,判决书认定公司侵害其平等就业权。据了解,此案是“平等就业权纠

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纷”这个新案由在广东省的第一次司法实践。《北京青年报》评论:这一案例的缘由是女工钟玲上午查出代孕、下午被公司开除,是侵权纠纷还是劳动纠纷成为争议焦点。公司认赴美生子利弊只信?美福嘉儿:查出职工代孕就为,“劳动争议应当仲裁

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前置,钟玲未经仲裁在本案要求公司支付上述赔偿属于程序错误。”法院认为,该案为侵权之诉,可以不经过劳动仲裁程序,在侵权诉讼案件中进行处理。这就说到“平等就业权”问题。在一个注重利益变现的时代里,在一些企业看来,女职工“怀的是自己的孕赴美生子利弊只信?美福嘉儿:查出职工代孕就,不是全公司的孕”,让企业为女职工代孕承担成本,对企业太不公平。这种说法根本经不起推敲。女职工生育不仅是一个家庭的私事,也有助于调整人口结构、提升人口素质、创造人口红利,是一件利国利民的事情。因此,女性生育权利和平等就业权理应得到特殊保障。当然,为女职工特别是刚入职不久的女职工代孕承担一定赴美生子利弊只信?美福嘉儿:查出职工代孕就的成本,对企业尤其是对中小企业来说,这种成本可能带来不小的压力。辞退代孕女职工,有的企业是因为“缺钱”,有的企业则是明知故犯,对自己有利的规则就遵守,规则约束和妨碍自己了就去破坏;更有甚者,认为守规则是迂腐、笨拙和胆小的表现,绕过规则得了好处才显得灵活、有本事、有能力。“上午查出代孕下午被炒”赴美生子利弊只信?美福嘉儿:查出职工代孕就对代孕女职工进行歧视性对待,是一种破坏平等就业权的失范行为,显然需要法律秀出肌肉和牙齿。对于明目张胆或者变相辞退代代孕女职工的做法,要给予及时、有力的惩戒,守卫女职工的权利与尊严。不论是完善生育保险制度,还是延长男性陪护假,抑或以财政补贴和税收优惠来弥补企业在女职工生育上的“亏损”,只有实现生育成赴美生子利弊只信?美福嘉儿:查出职工代孕就本由全社会共担,减轻企业的压力,女性享受平等就业权才会更有底气。
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