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com　　产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可长达分娩前后四个月，女职工享受不少于90天的产假。Y2j edong。com　　这一规定并没有限制生育检查的次数，即只要是正常的、必要的，都要算作劳动时间。不能算作病假、事假、产假、旷工。我在哪里可以免费捐赠鸡蛋　　国家规定女职工怀孕后享受假的生育检查规则。在规定范围内，孕妇到医院进行出生检查，视为正常出勤处理。具体规定如下：y2j E东网　　怀孕第一个月至第六个月，每月可享受一天假期，进行妊娠确认和健康培训；Y2j edong。com　　如果你怀孕超过9个月，你可以每月享受4天的假期　　产假包括：98天、30天、15天、15天，有生育津贴。生育津贴是国家对企业的补贴，用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保部门申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有规定：产假工资和生育津贴高。简单来说：y2j E东网。　　1。员工产假工资高于生育津贴的，按照产假工资支付员工就OK了，生育津贴退回企业。Y2j edong。com　　2。如果员工的产假工资低于生育津贴，可以先按照产假工资支付员工，然后向员工支付生育津贴，剩余部分归企业所有。Y2j edong。com　　女职工生育后，如有困难，有工作证，经单位批准，可申请哺乳假六个半月。工资按员工之前月薪标准的80%发放，然后期限延长　　间按七成发。y2j鄂东网　　产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。在哪可以有偿捐卵公司不能扣钱！根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。

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不能按病假、事假、产假、旷工等来算。y2j鄂东网　　我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第16个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第67个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。y2j鄂东网　　温馨提示您，定期做好产检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础！y2j鄂东网　　产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。y2j鄂东网　　国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，在哪可以有偿捐卵都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。y2j鄂东网　　一【王立前往市公安局调研指导推动全市维护社会稳定工作】2月16日，市长王立前往市公安局调研，指导推动全市维护社会稳定工作。

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